En este foro se habla de defensa policial y militar (métodos, armamento, etc.), así como de los aspectos jurídicos implicados (legislación sobre agresiones, etc). Se evitará entrar en debates políticos, y se potenciará el debate técnico. Este NO es un foro de sucesos ni de política.
Hola, amigos,
Si una trabajador ve que, en su puesto de trabajo, un compañero suyo realiza algo incorrecto -como manipular de forma totalmente necia una sustancia peligrosa-, poniendo en peligro la vida de otras personas, ¿cómo debería actuar, teniendo en cuenta que no tiene testigos que respalden su versión?
*Comunicándoselo a su inmediato superior, de forma verbal, para que tome cartas en el asunto.
*Redactando un escrito a dirección para que el trabajador sea sancionado.
*Difundir entre el resto de compañeros que el tipo es un indeseable
En todo centro de trabajo debe existir un libro de incidencias donde cualquier persona que trabaje en el mismo puede realizar anotaciones de incidencias o circunstancias que supongan un riesgo para la salud o el medio. En el momento que se hace una anotación, el responsable del centro tiene la obligacion de presentar el libro en las oficinas del ministerio de trabajo (o el equivalente en las CCAA con transferencia) antes de 24h. Lo normal es que ocurran dos cosas:
- Que se realice una inspeccion de trabajo para comprobar la incidencia anotada, asi como comprobar el cumplimiento de la normativa de seguidad. Todo esto termina reflejandose en cuantiosas sanciones
- Que, al poco tiempo, la persona que ha realizado la anotacion se persone en la oficina de desempleo mas proxima (es triste pero suele ser asi)
Lo mas logico es que, de manera informal, le comentes al superior directo
Y si al comentárselo a tu superior directo crees que peligra tu puesto, o que te puedes ganar enemistades que no deseas, tal vez puedes plantearte comunicárselo de alguna forma anónima.
Hola, amigos,
El problema es que ese cabrón es uno de los protegidos del jefe, ¡cagondiós! El martes pienso contárselo a mi círculo de amigos del ámbito laboral. Sé que tiene varios enemigos... Quizá pueda hacer que pague por lo que ha hecho...
Hola, Loba,
No, mujer, son productos relacionados con la pintura de casas y empresas, ¡qué alarmistas sois! Lo que ocurre es que, en determinadas mezclas, es preciso tener cuidado de no cometer errores. Podría causar, a largo plazo, daños en la salud de las personas del entorno laboral de ese trabajador inconsciente.
Problema: el capullo es amiguete del jefe... Su manito derecha, por ser el correveidile de la empresa...
