duda sobre procesos de selección
Publicado: 20 Oct 2007 18:40
Hola compañeros,
como algunos sabéis a demás de enseñar taekwondo, dirijo una bolsa de empleo especializada en deporte y artes marciales.
Hace algún tiempo, una empresa registrada en mi portal, la cual ha publicado y cerrado ya varias ofertas, insertó una oferta solicitando profesorA de defensa personal femenina. (es posible que os transmitiera la información en el foro de artes marciales en su momento)
El hecho, es que una compañera de gimnasio, cinturón negro, con su titulación de monitora, y experiencia en varias artes marciales, insertó su curriculo y les envió un mail.
Tras varios mails, se procedió a una entrevista, y por su trabajo (es abogada familiar especializada en separaciones, divorcios y malos tratos), quedaron muy contentos con su perfil, y le hablaron que debía superar una prueba física.
Esta prueba consistió en acudir a un parque de la ciudad de madrid, en dónde debía pegar a un trabajador de dicha empresa, para que valronaran la potencia de sus golpes y si era apta o no para enseñar.
La prueba consistía en un golpe en el cuello / mandibula, otro en el pecho, y una patada en genitales.
Al parecer, la persona que se presentó para ser golpeada, era más o menos bajo, adulto, con su barriguita, etc (no era un jóven de gimnasio, y no denotaba tener mucha experiencia en artes marciales ni estaba acostumbrado a acusar golpes)
La patada al cuello, fue un dollyo chagui (patada circular) y al parecer el hombre quedó aturdido. cuando se recuperó, pidió que le propinara el golpe al pecho, y mi compañera, le dió un yop chagui con la delantera (patada lateral), que desplazó al pobre testeador. Y finalmente para la patada a los genitales, el hombre de la "empresa" puso la mano horizontal paralela al suelo.
Días más tarde, mi amiga recibió otro mail, para realizar de nuevo la prueba con otro sugeto, en otro parque público, porque esa no valía, porque no había llegado al K.O.
La cosa, es que ella se ha negado, tras comentarnoslo a nuestro maestro, y sus compañeros cinturones negros, ya que no creemos que un profesor deba realizar una demostración de estas características en un proceso de selección.
Me ha pasado como director de la bolsa de empleo, todos los mails que se han enviado entre la empresa y ella, y mi pregunta es si
¿conoceis alguna empresa con pruebas de selección parecidas?
¿son estas pruebas de selección una práctica habitual en empresas de defensa personal femenina?
¿suelen hacerse las pruebas en un parque público, a medio dia, que no hay nadie?
a mi me pinta todo muy raro, y me preocupa que estén colgado ofertas en mi bolsa de empleo
yo estoy muy sorprendido, me gustaría opinión, ya que este es el foro jurídico. si este mensaje no encaja aqui, pido disculpas, y que sea trasladado al de artes marciales, o al más conveniente.
gracias, espero vuestras respuestas
como algunos sabéis a demás de enseñar taekwondo, dirijo una bolsa de empleo especializada en deporte y artes marciales.
Hace algún tiempo, una empresa registrada en mi portal, la cual ha publicado y cerrado ya varias ofertas, insertó una oferta solicitando profesorA de defensa personal femenina. (es posible que os transmitiera la información en el foro de artes marciales en su momento)
El hecho, es que una compañera de gimnasio, cinturón negro, con su titulación de monitora, y experiencia en varias artes marciales, insertó su curriculo y les envió un mail.
Tras varios mails, se procedió a una entrevista, y por su trabajo (es abogada familiar especializada en separaciones, divorcios y malos tratos), quedaron muy contentos con su perfil, y le hablaron que debía superar una prueba física.
Esta prueba consistió en acudir a un parque de la ciudad de madrid, en dónde debía pegar a un trabajador de dicha empresa, para que valronaran la potencia de sus golpes y si era apta o no para enseñar.
La prueba consistía en un golpe en el cuello / mandibula, otro en el pecho, y una patada en genitales.
Al parecer, la persona que se presentó para ser golpeada, era más o menos bajo, adulto, con su barriguita, etc (no era un jóven de gimnasio, y no denotaba tener mucha experiencia en artes marciales ni estaba acostumbrado a acusar golpes)
La patada al cuello, fue un dollyo chagui (patada circular) y al parecer el hombre quedó aturdido. cuando se recuperó, pidió que le propinara el golpe al pecho, y mi compañera, le dió un yop chagui con la delantera (patada lateral), que desplazó al pobre testeador. Y finalmente para la patada a los genitales, el hombre de la "empresa" puso la mano horizontal paralela al suelo.
Días más tarde, mi amiga recibió otro mail, para realizar de nuevo la prueba con otro sugeto, en otro parque público, porque esa no valía, porque no había llegado al K.O.
La cosa, es que ella se ha negado, tras comentarnoslo a nuestro maestro, y sus compañeros cinturones negros, ya que no creemos que un profesor deba realizar una demostración de estas características en un proceso de selección.
Me ha pasado como director de la bolsa de empleo, todos los mails que se han enviado entre la empresa y ella, y mi pregunta es si
¿conoceis alguna empresa con pruebas de selección parecidas?
¿son estas pruebas de selección una práctica habitual en empresas de defensa personal femenina?
¿suelen hacerse las pruebas en un parque público, a medio dia, que no hay nadie?
a mi me pinta todo muy raro, y me preocupa que estén colgado ofertas en mi bolsa de empleo
yo estoy muy sorprendido, me gustaría opinión, ya que este es el foro jurídico. si este mensaje no encaja aqui, pido disculpas, y que sea trasladado al de artes marciales, o al más conveniente.
gracias, espero vuestras respuestas
